今年确保完成国企改革与脱困阶段目标

本报上海4月10日电（记者邓海云）今年是实现国有企业改革与脱困三年目标的决战之年。今天于此间召开的全国企业改革与管理工作会议提出，要尽最大努力使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，切实完成重中之重的任务，向党中央，国务院和全国人民交一份满意的答卷。

国家经贸委副主任李荣融在会上所做的工作报告中还提出，要以改革的精神突出地抓好管理工作，在转变企业经营机制的基础上引导企业从严治企，大力提高科学管理水平，提高企业的素质和市场竞争力。在确保完成国企改革与脱困阶段性目标的同时，搞好阶段性任务与中长期目标的衔接，以适应跨世纪的经济环境变化和经济体制改革的要求。

据介绍，两年多来，我国国有企业在政企分开、国有资产管理体制改革、深化企业内部改革、分离企业办社会职能，建立社会保障体系等方面取得积极进展的同时，企业脱困工作也取得了重要进展。1997年底全国6599户国有及国有控股大中型亏损企业中，到1999年末已脱困3211户，脱困面达48．7％，其中扭亏为盈1291户，通过破产、兼并和改制等方式脱困1920户。

行业脱困工作成效显著，3个亏损行业扭亏为盈。纺织行业作为三年脱困的突破口，在基本完成压锭和减员任务的基础上，1999年实现利润9亿元，结束了连续6年亏损的历史。地区脱困工作取得可喜进展，全国30个省区市中（不含西藏），26个不同程度地增利、减亏和扭亏。东北三省等重点地区的脱困工作出现重大转机，脱困重中之重的辽宁省经过不懈的努力，1999年国有及国有控股工业企业实现利润13．1亿元，扭转了连续57个月净亏损的局面。

加快现代企业制度建设，加强企业科学管理是此次会议的两个重要议题。会议提出，下一步建立现代企业制度要重点做好对国有大中型骨干企业进行规范的公司制改革，在规范改制的基础上尽可能推进股权多元化；探索国有资产管理的有效形式，构造国有资产营运主体；探索建立符合市场经济要求的企业经营者选择任用和激励约束机制；深化企业内部改革，转变企业内部经营机制。要把切实加强企业科学管理当作今年的一项重要工作来抓，用以巩固改革与脱困的成果。